Vérifié le 06 Feb 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Ce document doit être remis au salarié par l'employeur à la date du dernier jour du contrat. Il est dû au salarié pour tout type de contrat de travail (CDI, CDD...), quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement...).
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Lionel BEAUFORT
Maire de Longeville-en-Barrois
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